人事行政主管招聘 - 元旭包装(上海)有限公司

1、根据公司的战略思路制度年度人员计划，并做好岗位编制和岗位职责描述；

2、独立负责公司的人员招聘计划，为公司吸引人才；

3、制定人员培养计划，建设合理的人才梯队；

4、根据上级的框架指示，执行公司绩效考核工作，并全方位评估绩效效果；

5、考勤工作的审核，异常处理等；

6、营造良好的劳动关系，并及时处理相关人员问题；

7、公司知识产权项目申报的执行工作，此项工作有专人负责，只需要严格执行即可；

8、其它行政类工作的配合或执行。

岗位要求：

1、28岁以上，大专以上学历，相关人士经验较为丰富；

2、有极强的执行力和协调沟通能力；

3、具备相当的忠诚度，能将工作作为事业看待，有扩展性发展的欲望；

4、有极强的自律能力，时刻塑造公司积极向上的的文化氛围。